El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para compendiar toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:
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El copago es un pequeño cuantía adicional que se abona por cada servicio médico utilizado y que reduce el precio del seguro, cuanto decano copago menos precio.
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Las conclusiones colectivas de la vigilancia de la salud, deben ser incorporadas por el empresario al plan de prevención de riesgos laborales y realizar, si es necesaria, la reevaluación de estos riesgos y la modificación de las medidas preventivas del proceso, producto, equipo o tarea que esté produciendo daños a la Sanidad de los trabajadores, según los datos obtenidos y en cumplimiento de la Reglamento en prevención de riesgos laborales.
La asistencia debe ser reportada por la empresa en el formato previamente enviado laboral medical la mesa próximo con la evaluación de la actividad.
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Confidencialidad los datos que aporte el trabajador sobre su Salubridad en la entrevista médica no trascenderán en ningún caso a la empresa, a no ser que este de su consentimiento aposta y fehaciente.
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Encima, el candidato deberá realizar exámenes médicos de preempleo, evaluaciones de aptitud física y mandar casos laboral medicina ocupacional de enfermedades ocupacionales. Se dilación que el Médico Laboral mantenga registros precisos y confidenciales de los empleados y que esté al tanto de las últimas tendencias y regulaciones en Vigor ocupacional. La capacidad de comunicarse eficazmente y de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio es esencial medico laboral cucuta para este puesto. Ready to hire? Post this role for free Responsabilidades
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2. Remite a las juntas regionales los expedientes de los dictámenes que se encuentren en controversia.
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